2025年，市委统战部牢牢把握“凝聚人心、汇聚力量”的根本任务，以建设高素质党外代表人士和统战干部“两支队伍”为关键抓手，系统谋划、精准施策、扎实推进，为全市统一战线事业持续健康发展筑牢了坚实根基。

系统谋划，精准培育

我们围绕提升党外人士“五种能力”，系统布局、长远谋划，努力建设一支政治坚定、素质优良、结构合理、作用突出的党外代表人士队伍。健全机制，夯实工作基础。制定出台攀枝花市党外干部队伍建设规划五年规划，明确未来10年发展的总体要求、目标任务和路径方法。深化落实组织、统战部门“五个共同”协同机制，压实主体责任，形成了高效联动、齐抓共管的生动局面。强化储备，优化队伍结构。动态建立以“7+15+30”为核心的三级党外干部储备名单。深入摸排，精准掌握全市187名正科级、345名副科级党外干部信息，其中133名为35岁以下年轻力量。针对重点领域开展专项调研，积极推动落实“把一部分优秀人才留在党外”要求。全面培养，提升综合能力。坚持把思想引领放在首位，全年累计走访联谊党外代表人士800余人次。创新教学载体，运用统一战线展陈等载体，累计开展现场教学近300人次。强化实践锻炼，选派14名党外干部各层级主体班次培训，推荐50名优秀年轻干部参加市级培训班。推动6名党外副科级干部到街道一线历练，安排4名副县级干部在重要岗位交流任职，选派3名干部赴省直部门及市级单位挂职，1人获挂职单位书面表扬。

提能励为，激发活力

我们聚焦新时代统战工作需要，着力建设一支具有坚强党性、过硬能力、丰富学识、优良作风的高素质专业化统战干部队伍。凝心铸魂，强化理论武装。创新举办全市统战系统干部能力提升春、秋季培训班，邀请省级部门领导、市（州）统战部领导及中央社院、省委党校等知名专家授课，累计培训市、县（区）、乡镇（街道）三级干部300余人次。全年推荐系统内13名干部参加省、市党校主体班次学习。培养锻炼，激发队伍活力。创新开展年度考核述职评议，营造比学赶超氛围。持续优化干部成长路径，全年协调1名省级部门处级干部来攀挂职，推荐1名干部到省级部门锻炼，完成干部调入及岗位交流10余人次，3名干部获省、市级先进表扬。严管厚爱，锻造过硬作风。在严格落实健康关怀、服务等保障的同时，坚持严管就是厚爱。通过常态化谈心谈话、任前谈话、组织旁听庭审、观看警示教育片等多种形式，不断强化干部的纪律意识和规矩意识，引导全体干部筑牢思想防线，保持清廉本色。

展望未来，我们将继续以更高标准、更实举措加强“两支队伍”建设，不断巩固和发展最广泛的爱国统一战线，为高质量发展建设共同富裕试验区汇聚更强大的智慧与力量！