攀枝花市坚决扛牢新时代新征程上完善大统战工作格局的政治使命，严格落实统战工作责任制，为巩固和壮大统一战线力量提供坚强保障。

（1）抓住关键少数，强化以上率下。市委领导班子以身作则，将统战工作纳入重要议事日程，市委常委会每年专题研究4次以上，及时传达中央、省委关于统战工作的决策部署，研究制定年度工作要点。建立市领导联系党外代表人士联谊交友制度，常态化开展走访交流、谈心谈话等活动50余次。建立33名市级领导联系64家重点民营企业和21家商（协）会制度，出台《攀枝花“益企行”政企常态沟通交流机制》，市委或市政府主要领导按季度召开民营企业恳谈会、市委统战部部长每两月召开专题会，协调解决企业诉求221件。引导各级领导干部带头深学细悟习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和统战工作责任制要求，将统一战线理论方针政策纳入党校（行政学院）、干部学院等教学内容，创新举办统战民宗系统春季读书班，开展暑期学习考察等活动30余期，推动形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。

（2）健全工作体系，形成工作合力。坚持“一盘棋”思维，调整党委统一战线暨宗教工作领导小组（市委对台工作领导小组），完善工作规则和运行机制10余项。压实各级党委（党组）主体责任，以国企、高校、村（社区）等为重点分领域加强基层统战力量，全市49个乡镇（街道）、455个村（社区）配齐统战委员和统战联络员，清晰构建“横向到边、纵向到底”的大统战工作格局。出台《攀枝花市党外干部队伍建设规划（2025—2029年）》，制定党外干部配备量化指标11条、具体措施15项，与纪检监察、组织等部门共促党外干部健康成长。整合新联会、知联会等社会组织资源成立“同心服务团”开展各类公益活动，累计服务2万余群众。

（3）突出督考问效，确保工作落实。坚持构建“明责、履责、督责、问责”全周期管理机制，将各级各部门党组织落实《中国共产党统一战线工作条例》和责任制要求的情况纳入巡察内容。围绕理论学习、服务中心、风险防控等方面，推动制定党委（党组）、班子成员统战工作“两张清单”，明确各级党委（党组）、统战部门职能职责。突出问题导向，统战部门对全市5个县（区）开展为期一周的统战工作落实情况蹲点调研，收集问题困难50余个，分县（区）交办个性化整改清单，推动问题动态清零。筑牢风险防控底线，完善“排查—研判—化解”闭环机制，统筹协调防范化解重大风险，近年来全市未发生涉统战领域重大案（事）件和负面舆情。