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中共攀枝花市委统战部关于巡察整改阶段性进展情况的通报
 
发布时间: 2020-10-30       选择阅读字体:【 小】    阅读次数:
 

 

根据委统一部署,2019917日至1013日,委第巡察组对市委统战部进行了巡察。2020319日,委第巡察组向市委统战部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、整改总体情况

(一)深化认识提高站位,确保整改工作落实到位

对巡察组反馈的意见和指出的问题,部领导班子高度重视,立即成立了巡察整改工作领导小组,由常务副部长任组长,切实担负起主体责任,把巡察整改工作作为一项重要政治任务来抓,与开展“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动结合起来抓,及时召开部务会、整改工作领导小组会议,统筹部署和安排整改工作,明确整改任务,细化整改事项,落实整改举措,建立长效工作机制,确保整改到位。

(二)明确责任细化措施,推进整改工作有序开展

坚持问题导向,逐条研究巡察反馈指出的问题,进行精准分类,同时举一反三开展全面自查,针对巡察反馈的四个方面15个问题45个具体问题和自查发现的4个具体问题,形成了包含49个具体问题的整改清单,逐一明确责任领导、责任科室和完成时限,由责任领导牵头分别研究制定有针对性地整改措施,坚持边整边改,立行立改,扎实有序推进巡察整改工作。截至目前,已完成整改24个,正在整改1个,需长期整改24个;涉及经费清退25人,清退经费共36664元;约谈25人。

(三)聚焦整改建章立制,促进巡察成果有效转化

针对巡察组反馈的问题,坚持把制度建设作为落实整改的重要抓手,本着“标本兼治”的原则,深刻剖析问题原因,有针对性地建章立制,新制发了《领导班子理论学习中心组学习制度》《“三会一课”制度实施方案(试行)》《全市统一战线专题调研工作规则《中共攀枝花市委统战部部务会与攀枝花市民族宗教委党组会有关事项议定规则(试行)》《关于加强统战系统意识形态阵地管理的实施办法》《攀枝花市民族宗教事务委员会宗教领域风险隐患分析研判制度》等制度文件8个,修订完善《市委统战部部务会制度》《市委统战部内部控制制度》《市委统战部机关差旅费管理办法》《贯彻落实意识形态工作责任制责任分工方案》等制度文件6个,切实将问题整改转化成了推动各项工作再上新台阶的强大动力。

二、整改落实情况

(一)在落实党的路线方针政策和党中央、省市委决策部署方面

1政治引领能力不够强,党的模范机关建设有差距

1改革创新力度不够

整改情况需长期整改。一是结合新时代统战工作面临的形势任务,印发了《市委统战部2020年工作要点》攀委统〔202010),研究制定了《市委统一战线工作领导小组2020年工作要点(送审稿)》,拟提请将于近期召开的市委统一战线工作领导小组2020年第一次全体会议审议414日,召开各民主党派脱贫攻坚民主监督工作座谈会,继续支持各民主党派市委开展脱贫攻坚民主监督工作。2019年,各民主党派市委开展脱贫攻坚民主监督,所提意见建议得到市政府和市扶贫开发局采纳11条。59日,开展走进米易黄龙助脱贫活动,新阶五送品牌得到持续深化。按全省统一部署,519日,向各县(区)党委统战部、各大企业党委统战部(科)及相关单位发文,对开展《归侨侨眷权益保护法》颁布30周年系列宣传纪念活动提出具体要求。二是围绕市委、市政府中心工作,精准对接各民主党派中央年度重点调研课题和方向,精选“引水上山,再造一个都江堰灌区”“康养产业发展”“三线工业遗址保护与利用等课题开展直通车工作,坚持重质不重量,努力推动直通车工作取得实效,为攀枝花争取上级更多实实在在的支持。三是研究制定了《全市统一战线专题调研工作规则(送审稿)》,拟提请将于近期召开的市委统一战线工作领导小组2020年第一次全体会议审议《工作规则》明确了专题调研课题确定、成果协商办理的工作流程和规范,为调研成果转化提供了制度保障。同时,明确了党外人士意见建议参照此工作规则办理。四是围绕“基层统战工作提升年活动要求,策划筹备举办县(区)统战工作现场会、社区统战工作现场会、园区统战工作现场会和卫生、教育、科研单位统战工作现场会,全市县(区)统战工作现场会拟于6月份召开,及时总结基层统战工作实践创新优秀成果,对好的做法和经验进行学习推广,使之成为提升统战工作整体水平的重要抓手,推动全市基层统战工作创新发展。

2)构建大统战工作格局有差距

整改情况:需长期整改。一是健全完善了市委统一战线工作领导小组成员单位统战工作职责,制定了《市委统一战线工作领导小组2020年工作要点(送审稿)》《2020年市级部门统战工作任务清单(送审稿)》等文件,待将于近期召开的市委统一战线工作领导小组2020年第一次全体会议审议通过后印发实施二是拟于10月前开展乡镇统战委员大培训,努力提升基层统战干部开展统战工作的能力和水平三是网络统战工作基础不断夯实,正在研究制定加强网络统战工作的实施意见,制定了《关于加强统战系统意识形态阵地管理的实施办法》,“攀枝花统一战线微信公众号宣传主阵地作用进一步发挥。

3)班子凝聚力和担当精神不强

整改情况:需长期整改。一是深入推进“两学一做学习教育常态化、长效化,结合不忘初心、牢记使命主题教育和守纪律、提效能、强执行、做表率活动,把学党章党规、学系列讲话、学统战政策、学法律法规作为班子中心组学习的重要内容,认真落实领导干部参加双重组织生活会制度,班子成员四个意识得到进一步强化;二是331日,高质量召开了巡察整改专题民主生活会,班子成员对巡察反馈意见进行逐条梳理和深刻剖析,认真开展对照检查,深入推进问题整改落实,严肃开展了深刻的批评与自我批评,切实达到了民主生活会的效果和目的。

2.政治敏锐性不强,贯彻落实上级决策部署力度不够

4)防范化解重大风险隐患不到位

整改情况:整改完成,需长期坚持。一是已制定《攀枝花市民族宗教事务委员会宗教领域风险隐患分析研判制度》和《攀枝花市民族宗教事务委员抵御境外利用宗教进行渗透工作预案》。二是指导和督促各县(区)工作落实“三级网络”“两级责任制网格化管理。各县(区)三级网络”“两级责任制逐步落地落实,发挥了积极作用。在新冠肺炎疫情防控中,市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)紧密配合,严格落实宗教活动场所双暂停要求,把好三个关口、做细三个登记、实施四级联动,共出动5000余人次、检查指导2000余个(次)场所疫情防控工作,全市关闭69个场所(含乱建小庙),跟踪监管已取缔基督教私设聚会点34个,未发生境外趁机渗透事件、未发现新设立基督教私设聚会点。三是与市民族宗教委、市公安局联合下发了《贯彻落实〈依法查处境外基督教渗透专项行动实施方案〉工作方案》(攀公发〔202036号),部署开展依法查处境外基督教渗透专项行动。

5)落实市委决策部署有差距

整改情况:需长期整改。一是围绕加快推进“两城建设,主动融入成渝地区双城经济圈等战略部署,支持各民主党派、工商联、无党派人士精选调研课题深入开展调研。发挥港澳台侨、工商联资源优势,开展助力全市招商引资工作,印发了《发挥港澳台侨优势,助力全市招商引资工作方案》(攀委统〔202015号),加大引进港澳台侨资金、人才、技术力度,助推攀枝花市改革开放发展。二是320日,部务会审议并原则通过了《中共攀枝花市委统战部部务会与攀枝花市民族宗教委党组会有关事项议定规则(试行)》,市委统战部和市民族宗教委议事流程逐步畅通。设立统战和民族宗教事务服务中心,增加事业编制4名,20201月已全面到岗,统战和民族宗教工作力量得到充实。三是通过党组织学习、开展活动等方式,加强干部职工之间的沟通交流。

6)脱贫攻坚力度减弱

整改情况:整改完成,需长期坚持。一是2019年底,开展扶贫攻坚送温暖活动,为26户贫困户送去每户价值200元的生活物资并看望慰问驻村工作组。二是20203月前,协调市商业银行为帮扶村捐赠有机肥30吨,落实了16万元的便民桥项目,同时协调市商业银行出资4万元用于便民桥建设三是42021日,组织部机关干部到帮扶村盐边县红宝乡蚂蝗箐村,开展脱贫攻坚入户走访调研活动,确保扶贫对象脱贫指标全部完成。同时还捐赠了一批价值7345元的防疫物资。四是继续支持派出驻村第一书记工作,实现全脱产驻村工作。五是进行查漏补缺,针对蚂蝗箐村7户贫困户收入下降及3户受新冠肺炎疫情影响的贫困户开展对口精准帮扶,加大对口帮扶村脱贫巩固工作。

3.抓政治理论学习不力

7)学习流于形式

整改情况:需长期整改。一是出台《领导班子理论学习中心组学习制度》,将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想、《习近平关于统一战线工作重要论述摘编》《习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想学习纲要》《习近平总书记在中央统战工作会议上的重要讲话精神传达提纲》等文件纳入学习内容,规定理论中心组全年开展集体学习研讨不少于6次,每位成员全年重点发言至少1次,理论中心组成员每年到基层调研不少于60天,撰写调研报告或理论文章至少1篇。二是将“推动市县(区)两级党校、市社会主义学院将统一战线理论政策法规纳入教学计划,广泛开展主题宣讲、教育培训、理论征文,推动各级党政干部和广大统一战线成员加强理论武装、创新工作实践纳入《市委统一战线工作领导小组2020年工作要点》,在更高的层面加以推动落实。

8)学习制度落实不到位

整改情况:整改完成,需长期坚持。一是58日部务会审议并出台《领导班子理论学习中心组学习制度》,对中心组学习要求进行了明确。二是每次会议前形成签到册并明确会议记录人,完善考勤和记录,分管领导定期不定期进行督查检查,确保学习情况和考勤、记录一致。

9)督促学习教育不力

整改情况:整改完成,需长期坚持。一是组织对机关党员干部“学习强国”APP使用情况进行了一次全面的检查和督导,并在党员大会上作出具体安排部署,明确要求县处级干部每月不少于600分,科级及以下干部每月不少于400分。经整改,截至20205月,机关党员干部学习强国”APP人均达9394分,较201912月的人均3403分,月人均增加近1000分,超额完成目标任务。二是每季度对“学习强国”APP使用情况进行一次抽查,将未完成相关分值的人员进行通报。三是学用结合,积极引导广大党员将所学用于指导具体工作开展,在工作中争当学习标兵。

4.意识形态工作责任制落实不到位

10)压紧压实责任制有欠缺

整改情况:需长期整改。一是修订了部机关《贯彻落实意识形态工作责任制责任分工方案》。二是制定了部机关《意识形态工作2020年度工作计划》,正按计划稳步实施。三是进一步加强全市统一战线意识形态工作学习教育,截止5月底,理论学习中心组已开展3次集中学习,召开8次部务会进行会前学习

11)思想政治引领不够

整改情况:需长期整改。一是针对统一战线不同群体特点,开展多种形式的主题教育和理想信念教育活动。414日,召开各民主党派、无党派人士不忘合作初心,继续携手前进主题教育活动总结会,总结经验、安排部署下一阶段工作。二是修订完善各民主党派秘书长联系会制度,定期、不定期召开会议,了解民主党派成员思想动态,沟通交流工作,今年以来已召开秘书长联席会议2今年暑期活动拟在市外举办,目前正开展活动前的各项准备工作。三是严格贯彻落实联谊交友有关文件精神,到各县(区)、教育、卫生、科研等单位开展工作调研,与部分党外代表人士进行座谈,在元旦、春节、抗疫期间慰问重点党外代表287人次,及时关心、了解统战成员思想动态听取意见建议,做好思想政治引领

12)阵地管理有缺陷

整改情况:需长期整改。制定了《关于加强统战系统意识形态阵地管理的实施办法》,建立健全机关微信公众号、QQ群和网络舆情等管理制度,机关网络宣传质效显著提高。

(二)在落实全面从严治党战略部署方面

5.党风廉政建设责任制落实不到位

13)主体责任落实有差距

整改情况:需长期整改。一是自觉抓好廉政学习。先后开展三次中心组学习会,先后传达学习了习近平全面从严治党和巡视工作论述精神和《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党问责条例》《被巡视党组织准备工作规范》《被巡视党组织配合中央巡视工作规定》精神;全国巡视工作会议暨十九届中央第五轮巡视动员部署会、十一届省委第六轮巡视动员部署会、全省市(州)党委巡察办主任会暨市县巡察工作视频会、《中共四川省委巡视工作办公室关于省委巡视组巡视攀枝花市的通知》精神;《中共四川省委办公厅印发〈关于被巡视党组织进一步加强巡视整改工作的意见(试行)〉的通知》精神;截止目前已开展2党风廉政知识测试,提升对党风廉政工作认识二是自觉落实廉洁规定。制定并出台《中共攀枝花市委统战部机关委员会2020年工作要点》,严格落实党风廉政建设“一岗双责制度要求,持续推进廉洁规定三是结合开展“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动,在机关干部中大力倡导少说多干、务实先干、埋头苦干的“三干作风,促进了机关各项工作任务的有力有序推进

14)“一岗双责”落实打折扣

整改情况:需长期整改。一是制定并出台《市委统战部班子及成员2020年度抓党建工作责任清单》,明确了分管领导“一岗双责”中党风廉政建设的具体任务和领导责任,持续推进落实“一岗双责”职责。二是327日,制定并出台《开展“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动标准》,明确领导班子、领导干部和党员标准指标具体化,将责任目标层层分解到有关职能科室和具体责任人,从明晰责任、细化措施、规定时限等方面进行了分解量化,提出了明确具体的责任条款。三是加强监督检查,在今年开展的巡察问题整改专题民主生活会前,部主要领导严格审核分管领导的个人述责述廉报告;年终前分管领导将逐一审核分管科室负责人的个人述责述廉报告,做到一级做给一级看,一级对一级负责。

15)纪检监督力度不够

整改情况:需长期整改。一是严格落实《中共攀枝花市纪委攀枝花市监委派驻纪检监察机构管理办法(试行)》有关要求,重点抓实抓细市委统战部领导班子及其成员遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策和决议、推进党风廉政建设和反腐败斗争等方面情况的日常监督。二是会同市委统战部研究制定《关于推进2020年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》,提出工作建议。三是督促市委统战部全面整改落实市委第三巡察组巡察反馈问题,对违规发放的儿童节慰问金、生日慰问金、讲课费、上下班交通费、课题咨询费等全部清退。

6.落实“中央八项规定”精神差距大

16)违规发放慰问金

整改情况:整改完成。一是对相关人员进行了约谈;二是清退了2015年至2017年发放的儿童节慰问金4800元,清退了2015年发放的工会会员生日慰问金3400元。

17)违规发放讲课费

整改情况:整改完成。一是对相关人员进行了约谈;二是按时清退了2015年为统战部在职人员发放的知联会培训讲课费5300元。经请示巡察组同意,为机电学院老师李胜发放的1000元授课费不予清退。

18)违规报销电话费

整改情况:整改完成。已停止报销科级及以下职工电话费。

19)违规报销交通费

整改情况:整改完成。一是重新明确职工上下班交通费补助标准二是按时清退了超标准发放的交通费8780元,以及为各民主党派机关发放的交通费9504元。

20)违规发放课题咨询费

整改情况:整改完成。一是对相关人员进行了约谈。二是按时清退了2018年违规为5名未直接参与课题研究人员发放的课题咨询费3000元。

7.形式主义、官僚主义问题突出

21)工作粗枝大叶、文风不严谨

整改情况:需长期整改。健全完善部机关行文程序规范和行文标准,严格执行分类分层审核把关制度,今年以来,机关行文零失误,办文办事质量显著提高,发文不规范、管理混乱的现象得到明显扭转。

22)调研浮于表面

整改情况:需长期整改。结合“守纪律、提效能、强执行、做表率活动开展,进一步增强班子成员宗旨意识,切实转变工作作风,强化调查研究,把发现和解决好基层统战工作深层次问题作为领导干部担当作为的重要指标加以落实。4月,结合基层统战工作创新实践基地创建授牌,组织联系部领导赴县(区)开展调研10余次,实现20个基层统战工作创新实践基地全覆盖。

23)存在“衙门”作风

整改情况:需长期整改。一是深入学习了《中共四川省纪委关于集中整治形式主义、官僚主义实施意见》《攀枝花市关于集中整治形式主义、官僚主义的工作措施》等文件精神,从思想上进一步清除官僚主义、形式主义之风。二是严格执行统一战线和多党合作的有关政策,在与民主党派的工作交流中,进一步增强协商和服务的意识,为各民主党派更好开展工作提供热情、周到的支持和服务,耐心细致做好相关政策解释和落实工作。三是印发《关于在党员干部职工中开展“守纪律、提效能、强执行、做表率活动的工作方案》《领导班子、领导干部、党员同志守纪律、提效能、强执行、做表率活动标准》等文件,深入开展守纪律、提效能、强执行、做表率活动,增强干部职工担当意识,加强沟通交流和协作配合,做到不推诿、不扯皮。

8.正风肃纪有差距

24)廉政教育形式单一

整改情况:需长期整改。一是坚持会前学法制度,推动全体党员深入学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规。二是丰富廉政教育形式,今年以来,已组织开展季度党风廉政知识测试2次,通过测试晒成绩,在机关党员干部中营造了比、学、赶、超的良好学习氛围。

25)日常管理不严

整改情况:整改完成,需长期坚持。一是严格落实《市委统战部科室和所属事业单位、干部日常监管“红黄牌预警处置办法》二是由干部科牵头严格执行考勤、请假、个人事项报告等制度,每月10日前公示职工考勤情况,并根据出勤情况执行车贴和上下班交通费发放政策。三是及时调查核实信访件1件。

26)廉政风险防控有漏洞

整改情况:需长期整改。坚持会前学法制度,利用部务会、月工作例会等组织开展了政府采购文件、财经法规制度的再学习,加强财务审核把关力度,严格执行有关财经纪律,今年以来的所有大额资金支出手续齐全,采购验收等相关资料完备

9.执行财务管理制度不严格

27)不规范报账问题突出

整改情况:整改完成,需长期坚持。一是要求经办人员对相关事项进行了说明。二是以此为鉴要求职工严格按照《攀枝花市市级机关会议费管理办法》《市委统战部举办或承办会议活动经费使用流程图》,执行经费审批和报销管理流程工作机制。严格执行公务卡结算等制度。

28)不严格执行出差审批和报销制度问题突出

整改情况:整改完成,需长期坚持。一是组织机关干部学习《攀枝花市市级机关差旅费管理办法》,增强了干部职工的规矩意识和纪律意识。二是完善了《市委统战部机关差旅费管理办法》,部机关工作人员出差的事前审批和报销程序进一步规范。三是对相关人员进行了约谈,已经清退了多报销的差旅费共1880元。

29)违规开展公务接待

整改情况:整改完成,需长期坚持。一是开展对贯彻执行中央“八项规定”精神和省市“十项规定”及其实施细则的学习教育,进一步强化了艰苦奋斗、勤俭节约和作风建设永远在路上的思想。二是进一步加强了对《攀枝花市党政机关国内公务接待管理实施办法》的学习教育,使全体机关工作人员熟悉接待规定、掌握接待流程。三是严格执行公务接待有关规定,今年共开展公务接待2次,工作中严格履行了公务接待事前报批、事后审核等程序。

30)加班审批不规范

整改情况:整改完成,需长期坚持。进一步明确了加班补助发放范围和形式,严格审批程序和报销流程,今年以来,组织发放加班值班补贴1次,均在标准范围以内,做到了事前审批、张贴公示等,部机关加班值班补助审批逐步规范化、制度化。

31)违规划拨经费

整改情况:整改完成,需长期坚持。一是要求财务人员对该笔转账经费写出书面说明,并对财务人员进行了教育(经核实为报账后转账支付)。二是组织开展财经法规、制度的再学习,严格执行有关财经纪律,今年以来,未再发生违规划拨经费的现象。

(三)在落实新时代党的组织路线方面

10.民主集中制执行不力

32)末位表态制执行不严

整改情况:整改完成,需长期坚持。修订完善了《市委统战部部务会制度》,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,严格执行三重一大事项集体研究决策制度,严格落实一把手末位表态制,改进部务会纪实工作,建立部务会纪实审核签发工作机制,进一步规范议事决策程序,提高了机关议事决策的科学化、民主化、规范化、制度化水平。

33)有议而不决现象

整改情况:整改完成,需长期坚持。改进部务会工作流程,规范部务会议题材料格式内容,上会议题事前充分酝酿,广泛征求各科室和部领导意见建议,待成熟后再提交部务会审议,未充分征求意见的议题一律不许上会。审议中严格落实“一把手末位表态制,并以纪要形式印发并执行,定期对决议执行情况进行检查督办,部机关议事决策的科学化、民主化、规范化、制度化水平显著提高。

11.党建工作责任制落实不到位

34)党建工作虚化

整改情况:整改完成,需长期坚持。一是部务会已先后研究3次党建工作,分别是审议2020年机关党建工作要点、研究机关党委成立事宜、设立机关党委党费专用存款账户等。二是切实履行党建主体责任和领导班子成员落实“一岗双责要求,印发了《中共攀枝花市委统战部机关委员会2020年机关党建工作要点》《市委统战部班子及成员2020年度抓党建工作责任清单》,目前按照要点、清单持续推进中

35)基层党组织建设不规范

整改情况:需长期整改。一是分别召开机关党委成立大会、机关党支部换届选举大会,选举产生新一届机关党委委员、机关党支部委员,进一步明确了机关党委委员、纪委委员,机关党支部委员、党小组组长工作职责。二是机关党委截止目前已召开3次党委会议、3次党课学习、1次党建共建4组活动、1次脱贫攻坚工作;机关党支部截止目前已召开5支委会议、3次党课集体学习、1次脱贫攻坚工作、2次党日活动;成立2个党小组,各自开展了10次活动;青年理论学习小组开展了3次集体学习交流会三是创新载体和形式,建立党员活动日制度,今年以来开展特色党课等活动6次,增强了学习教育实效。

12.组织生活存在薄弱环节

36)组织生活会“做样子”

整改情况:整改完成,需长期坚持。定期对各下属党支部“守纪律、提效能、强落实、做表率活动学习教育、三会一课、组织生活会等开展情况进行督查检查,今年共开展各类督查检查10余次。

37)“三会一课”制度未落实

整改情况:整改完成,需长期坚持。制定出台《“三会一课制度实施方案(试行)》(攀统机委〔202012号),要求各党支部书记把严格组织生活作为落实从严管党治党要求加强基层党建工作的重要措施,自觉担负起对组织生活的组织和领导责任,并加大追责问责力度。今年以来,共召开支部党员大会2次,支委会5次,党小组会议10次,党课3次。

38)党费收交不规范

整改情况: 整改完成,需长期坚持。一是注重教育引导。开展中心组(扩大)会议,组织党员干部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等文件精神,不断增强党员意识和党性观念,二是从严对标自查。对照《中国共产党党章》关于缴纳党费要求,认真开展了自查自纠,实行每月定期缴纳党费,目前已收缴5个月的党费三是强化督查考核。对党费收缴工作进行2专项检查工作,对未及时缴纳的及时采取电话、面谈方式督促按时缴纳党费,目前未发生超期未缴纳党费的情况

39)党建工作经费保障不到位、使用不规范

整改情况:正在整改。目前正在筹建机关党委党费专用账户,银行正在对账户进行审理报批过程中,下一步将切实做到党建经费专款专用。

13.执行干部政策规定不严格

40)选用程序有缺失

整改情况:需长期整改。一是干部动议方案主要领导审签。二是18名同志的干部人事档案进行核查。

41)任前谈话不规范

整改情况:整改完成,需长期坚持。严格执行任前谈话制度,对提拔任用及职级晋升的8名同志、考调的4名同志均进行了个别谈话和集体谈话。

14.队伍建设有差距

42)统战干部适应新时代统战工作要求有差距

整改情况:需长期整改。一是制定了干部科学习计划,每周一次,认真学习了《公务员法》《 公务员职务与职级并行规定》等业务知识。二是组织全体干部学习个人事项报告“两项法规”参与网上测试答题。三是在部务会上及时学习传达了有关干部工作的会议、文件精神。四是选派干部参加有关民族宗教、侨务工作、网宣网评、基层干部等专业培训,提升业务水平。

43)党外干部培养不力

整改情况:需长期整改。一是结合2019年市管领导班子与领导干部考核暨优秀年轻干部调研,掌握一批党外优秀年轻干部二是积极筹备市委组织部、市委统战部联席会,进一步加强党外干部队伍建设。三是按照全市干部培训计划,拟定党外干部和业务骨干培训班方案适时分批实施。

44)党外干部配置不达标

整改情况:整改完成。2019年,全市党外干部已实现足额配备。

(四)在落实审计反馈问题整改方面

15.问题整改落实不力

整改情况:整改完成,需长期坚持。一是已对使用的会计科目进行了整改;二是正按计划稳步推进党建经费专户设立工作,行政不再开展代收、返还和预留的党费业务

三、自查发现问题整改落实情况

16.对市委分管领导的工作要求执行不力

整改情况:需长期整改。建立了部机关督查考核工作机制,发挥督查考评指挥棒作用,实行督查“月清单制,坚持一月一督办,重点工作随时督办,确保事事有回应,件件有着落。建立健全了与现有制度配套的科学合理、干部职工认可、便于操作的工作考评激励机制,确保考评工作求真务实。

17.制度建设滞后

整改情况:需长期整改。对已有制度进行了一次全面梳理,认真做好废、改、立工作。先后新制定或修订了《“三会一课制度实施方案(试行)》《领导班子理论学习中心组学习制度》《全市统一战线专题调研工作规则》《中共攀枝花市委统战部部务会与攀枝花市民族宗教委党组会有关事项议定规则(试行)》《贯彻落实意识形态工作责任制责任分工方案》《关于加强统战系统意识形态阵地管理的实施办法》《市委统战部机关差旅费管理办法》《市委统战部部务会制度》《市委统战部内部控制制度》等制度,并根据执行过程中出现的新情况、新问题不断修订完善,做到在履行职能的各个方面和各个环节,都按制度、按程序办事,减少工作的随意性,以制度促管理,以管理促绩效,确保机关工作协调统一、规范有序、精干高效地运行。

18.工作方法简单

整改情况:需长期整改。一是今年以来,理论学习中心组已开展3次集中学习,召开8次部务会进行会前学习,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是深化“不忘初心、牢记使命主题教育和守纪律、提效能、强执行、做表率活动三是进一步加强与各领域统战成员的联谊交友工作,在元旦、春节、抗疫期间慰问重点党外代表287人次,利用全市统一战线迎春座谈会、秘书长联席会、党外人士意见建议等平台,及时通报全市统战工作情况,力所能及地帮助解决其工作和生活中遇到的问题和困难,收集、了解、回复他们对党和政府工作的意见建议。

19.学法用法不足

整改情况:需长期整改。完善长期学与经常学、集中学与长期自学相结合的学法方式,截至目前,开展理论学习中心组集中学习3次,召开部务会进行会前学习8次,“学习强国”学习平台使用率、效果显著提高,今年共学习《国家安全法》《反间谍法》等多部法律法规,推动部机关学法用法走深、走心、走实。

 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话3332064;邮政地址东区人民街43;电子邮箱pzhswtzb@126.com

 

中共攀枝花市委统战部

20201030

 
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