米易县创新建立企业用工服务专员机制，推动服务模式从“窗口坐等办事”向“下沉一线全程陪护”转变，进一步优化营商环境。

立体招聘破解企业用工难题：“线上+线下”“长期+灵活”立体招聘服务体系，上线“米易县零工市场”小程序和高阳桥零工夜市，解决企业用工需求；依托“米易县公共招聘”微信公众号、抖音号定向推送、直播带岗；针对“招人难、到岗慢”问题，建立“一企一专员、一企一方案”精准服务机制，全程跟踪对接服务。今年以来，累计开展“春风行动”等线下活动4场，覆盖117家企业，涉及岗位2000余个，现场达成就业意向600余人，线上为85家企业发布18期、1000余条岗位信息。

靶向培训激活企业内生动力：紧扣全市“9圈21链”重点产业布局，深入实施“技能照亮前程”大规模职业技能提升行动，健全差异补贴、综合评估、协同参与三项核心机制，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训就业服务闭环；针对中小微企业培训资源薄弱问题，协助企业建立员工培训体系，确保培训贴合市场、产业和岗位需求。今年以来，全县累计开展重点就业群体补贴性职业技能培训669人次，培训合格率突破90%。

惠企政策助力企业快速发展：编制《米易县“投资于人”促就业政策明白卡（企业版）》，系统梳理企业稳岗用工补贴、企业职工培训补贴等18项政策，实行“一企一策”精准匹配。大力推行“免申即享、直达快享”经办模式，依托大数据比对主动筛选符合条件企业，简化申报材料，减少企业跑腿，确保补贴资金高效直达企业账户，让政策红利从“纸上”真正落到“账上”。据统计，今年已发放19家企业就业奖补资金99万元。

源头化解护航企业稳健运行：坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，深入企业开展劳动合同管理、工资支付规范、工伤风险预防等普法10余次，引导企业树牢依法治企理念，提升用工规范化水平。针对劳动争议多发企业，实行动态监测、提前介入、上门指导，紧盯用工管理薄弱环节，精准提出合规整改建议，靶向制发仲裁建议书，从源头减少同类争议复发。